Descripción del trabajo

• Crear descripciones de trabajo y perfiles de competencias específicos.

• Participar en la planificación de estrategias de reclutamiento y selección para cada posición, determinando los canales de reclutamiento más adecuados.

• Publicar en vacantes abiertas en los canales de reclutamiento y mantener la información de las personas candidatas actualizada.

• Evaluar a las personas candidatas: realizar entrevistas por competencias, experiencia, fit cultural, etc.

• Elaboración de informes de la evaluación de las personas candidatas y de avances del proceso.

• Proponer mejoras para eficientar los procesos de reclutamiento y selección.

• Participar en el proceso de Onboarding de los nuevas personas a la empresa.

Calificaciones clave

• Título universitario en Psicología con especialización en Recursos Humanos, Psicología Organizacional o áreas afines.

• Experiencia demostrable en reclutamiento y selección en el rubro de tecnología.

• Habilidades de comunicación verbal y escrita.

• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.

• Buen manejo de inglés.

Nice to have

• Manejo de herramientas tecnológicas y software de selección (ATS).

Beneficios

• MacBook Air M2 o similar (con opción de compra hiper conveniente)

• Bono por desempeño

• Bono de almuerzo mensual y almuerzo de equipo los viernes

• Seguro Complementario de salud y dental

• Horario flexible

• Flexibilidad entre oficina y home office

• Medio día libre el día de tu cumpleaños

• Financiamiento de certificaciones

• Inscripción en Coursera con plan de entrenamiento a medida

• Estacionamiento de bicicletas

• Programa de referidos

• Salida de “teambuilding” mensual